Ambtelijke organisatie
Op 1 januari 2024 zijn we gestart met een nieuwe organisatiestructuur, missie en visie, kernwaarden en kerncompetenties. We hebben veel tijd en aandacht geïnvesteerd in de ontwikkeling van het management en medewerkers. 2024 is een opstartjaar geweest waarbij de ingezette ontwikkeling doorloopt in 2025. We hebben in 2024 ingezet op het eigen maken en actief invulling geven van de kernwaarden en kerncompetenties. Door middel van diverse activiteiten, onder andere het laten volgen van workshops voor persoonlijk leiderschap op teamniveau. Het management heeft in dit kader deelgenomen aan een Management Development traject voor leidinggevenden. Deze trajecten krijgen ook in 2025 een vervolg.